Do it yourself: Clatum Style
Interne Projekte gehören zur Identität der Clatum. Seit Kurzem gilt das auch für viele Bereiche des eigenen Marketings. Der eigene Content wird nicht nur in-house geplant, organisiert und produziert. Auch die „Darsteller“ sind eben gar keine Darsteller – sondern eigene Mitarbeitende. Warum wir das tun – und warum das Spaß macht.
Media- oder Content Days. Sportaffine Kolleginnen und Kollegen kannten so etwas bereits – allerdings von ihren favorisierten Profisportteams. Seit Anfang des Jahres gibt es das nun auch in regelmäßigen Abständen bei der Clatum im Clatum Style. Was wir produzieren? Alles mögliche. Unter anderem eigene Videos für Youtube:
Wofür soll das gut sein?
Die Frage nach dem Sinn haben wir uns ehrlich gesagt auch zu Beginn gestellt. Daher können wir das total nachvollziehen. Die Reichweiten sind natürlich nicht beeindruckend – immerhin zeigen wir keine Stars, auch wenn unsere Mitarbeitenden für uns solche sind.
Doch um Klicks geht es dabei auch gar nicht in erster Linie. Letztendlich gibt es zwei gute Gründe dafür, so vorzugehen: a) wollen wir die Clatum für potenzielle neue Mitarbeitende aber auch Kunden so authentisch wie möglich darstellen. Das geht auf keine Art besser als mit unseren Mitarbeitenden, die tatsächlich genau so sympathisch sind, wie sie in den Beiträgen und Fotos rüberkommen. b) Macht uns das inzwischen auch einen riesigen Spaß – hat also auch Teambuilding-Charakter. Wir lernen gemeinsam Neues, z.B. vor der Kamera zu sprechen – und lernen uns dabei auch noch besser kennen. Win-Win-Win für Clatum, Clatum Mitarbeitende und alle, die sich für unser Unternehmen interessieren.
Ende-zu-Ende – auch im Marketing
Bis dato bekommen wir all das übrigens komplett ohne externe Unterstützung hin. Unser eigenes Marketing-Team wird im Rahmen von internen Projekten von Beratenden unterstützt und kann damit eine hohe Produktivität während unserer Content Days sicherstellen.
Beispiel: Bei der ersten Ausgabe war Alexander Li unser Fotograf, beim der zweiten sprang Edina Muhari ein. Wie gut, dass wir mehr oder weniger zufällig bei unseren digitalen Coffee Breaks erfahren hatten, dass die beiden Hobby-Fotografen sind. Perfekt!
Videos und Fotos der Clatum sind übrigens nur der sehr sichtbare Teil unserer internen Projekte. Wir stemmen auf diesem Weg auch vieles andere, worauf Unternehmen sonst häufig verzichten: Unser eigenes SharePoint mit toller University zur internen Weiterbildung wurde und wird zum Beispiel auch von Kolleginnen und Kollegen aufgebaut und stetig weiterentwickelt.
Wer sich für die Clatum entscheidet ist nicht einfach nur dabei, sondern kann aktiv dazu beitragen unser Unternehmen weiterzuentwickeln: Clatum Style eben.
